La seccional Villa Constitución de la Unión Obrera Metalúrgica (UOMVC) difundió un informe que resume la situación de los trabajadores del sector y las acciones desarrolladas por el gremio frente a una coyuntura compleja, marcada por el ajuste, la caída de la demanda industrial y el retroceso de derechos laborales adquiridos.

En este marco, se destacó la actuación sindical ante las problemáticas de diversas empresas locales, con especial atención a los conflictos con la firma GISI, el plan de ajuste de Acindar, la actuación de contratistas en planta y el rechazo a la oferta salarial del Grupo Rocca.

 

GISI: precarización y lucha colectiva

Durante las últimas semanas, los trabajadores de la empresa GISI —contratista de servicios en la planta de Acindar— realizaron asambleas informativas y de reclamo frente al área de Recursos Humanos, con el objetivo de visibilizar el preocupante proceso de vaciamiento que atraviesa la firma.

Ante la falta total de respuestas por parte de la patronal, las asambleas fueron trasladadas al comedor central, espacio habitual de almuerzo de los gerentes, para reforzar el reclamo y evidenciar la gravedad de la situación.

Desde la UOMVC se denunció un accionar empresarial “sistemático y deliberado para precarizar” las condiciones laborales. Entre los hechos señalados: quita unilateral de adicionales, desconocimiento de licencias, deuda de un año completo en aportes sociales y la falta de entrega de indumentaria de trabajo.

“Esta situación es inadmisible. No vamos a permitir que se vulneren los derechos adquiridos. Seguiremos reuniéndonos en asamblea para informar, acompañar y fortalecer la organización de los compañeros”, expresaron desde la seccional.

El pasado jueves 26 de junio, en una muestra de unidad, los trabajadores de GISI, Ecomat y Abans —junto a la conducción de la UOMVC, el cuerpo de delegados y comisiones internas— votaron en asamblea el inicio de una huelga, con retorno a las actividades al día siguiente, aunque en estado de alerta.

La medida fue impulsada ante la falta de respuestas por parte de las empresas y la inasistencia de GISI a dos audiencias consecutivas en el Ministerio de Trabajo, lo cual fue calificado por la UOM como “desprecio absoluto por los canales institucionales”.

A esto se suma que, mientras cientos de trabajadores locales continúan suspendidos, Acindar habilita el ingreso de personal tercerizado proveniente de otras ciudades, como Rosario, profundizando la precarización.

 

Acindar y el plan de ajuste

La emblemática planta de Acindar no escapa a la coyuntura. Según la UOMVC, el plan de ajuste responde a la caída de la demanda, pero también refleja una política orientada a reducir costos a expensas del empleo y la estabilidad local.

La entrada de trabajadores contratados de otras localidades, mientras persisten las suspensiones masivas de operarios villenses, fue señalada como un hecho grave.

Desde el gremio se exigió la intervención inmediata de las autoridades laborales provinciales y nacionales: “No puede permitirse que las empresas actúen con total impunidad, pisoteando derechos y dejando en la incertidumbre a decenas de familias trabajadoras”, advirtieron.

 

El Grupo Rocca y una oferta “inadmisible”

Otra de las acciones destacadas en el informe de la UOMVC fue el rechazo total a la propuesta salarial del Grupo Rocca —que agrupa a Siderar, Siderca y Techint—, realizada en una reunión de carácter privado.

La oferta consistía en un aumento del 32% para mayo, sin posibilidad de reapertura hasta agosto, y sería aplicada de forma unilateral en caso de no aceptación. El secretario general de la seccional, Pablo González, calificó la propuesta como “una burla”: “Nos ofrecen una suba solo hasta mayo, pero ni siquiera incluyen la inflación de ese mes. Esto nos deja seis puntos por debajo del IPC. Por eso, la rechazamos de manera unánime”.

En consecuencia, las seccionales siderúrgicas acordaron evaluar las condiciones de producción en todas las plantas, con la posibilidad concreta de avanzar hacia un paro. González adelantó la organización de un Congreso Siderúrgico en Villa Constitución para definir los pasos a seguir: “Nuestra lucha es por una paritaria que no nos aleje de la inflación, por el salario de nuestros compañeros y compañeras, y por la dignidad del trabajo metalúrgico”.

 

Unidad, organización y resistencia

La UOM Villa Constitución reafirmó su compromiso con cada trabajador del sector, dejando en claro que la lucha es colectiva, transversal y organizada: “Es en cada planta, en cada taller, en cada asamblea. Y es con todos adentro”, expresaron desde la seccional.

En un contexto adverso, donde las políticas de ajuste y las prácticas empresariales regresivas amenazan derechos históricos, el sindicato se mantiene firme en defensa del empleo, el poder adquisitivo y la justicia laboral.

 

BÚSQUEDA DE SOLUCIONES

COOPERAR 7 DE MAYO

 

El acompañamiento de la seccional local de la UOM con la cooperativa “7 de Mayo” es firme y constante. En ese marco, y como parte de las gestiones para encontrar una solución, a principios de junio se llevó a cabo un congreso de delegados convocado por la UOM de Villa Constitución. Allí se debatieron posibles medidas ante la compleja situación que atraviesan los trabajadores de la cooperativa Cooperar 7 de Mayo. A pesar de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe, las negociaciones no han mostrado avances significativos. Esta falta de respuestas concretas genera una creciente preocupación entre los trabajadores. Desde la organización sindical se continúan impulsando gestiones ante el gobierno provincial, en busca de alternativas que garanticen la continuidad laboral, el sostenimiento productivo y la estabilidad de las familias involucradas.