ArcelorMittal Acindar fue reconocida con el Premio Persona 2026 por un proyecto destinado al desarrollo de nuevas habilidades en la era de la inteligencia artificial (IA). La iniciativa fue distinguida por la revista Talento&Empresa, de la editorial Dossier, como una de las mejores prácticas de Recursos Humanos en Argentina.

La noticia fue difundida por María Eugenia Arata, Director de Personas de  ArcelorMittal, quien expresó su orgullo por el reconocimiento y destacó la importancia de impulsar las capacidades humanas frente a los cambios que atraviesa el mundo laboral.

Según explicó, el proyecto parte de la premisa de que el futuro del trabajo no depende únicamente de incorporar nuevas tecnologías, sino también de fortalecer las habilidades de las personas para generar valor en un entorno cada vez más dinámico.

La propuesta contempla identificar las capacidades necesarias para afrontar los nuevos desafíos, detectar brechas de formación y diseñar recorridos de aprendizaje personalizados, con el objetivo de acompañar a los trabajadores en un proceso continuo de crecimiento y transformación.

Las habilidades humanas frente a la IA

En un contexto en el que numerosas tareas se automatizan y la disponibilidad de datos crece de manera constante, la iniciativa pone el foco en competencias como el pensamiento crítico, la curiosidad, la creatividad, la resiliencia y la capacidad de aprendizaje.

Estas habilidades resultan fundamentales para tomar decisiones, adaptarse a nuevos escenarios y encontrar oportunidades de desarrollo en un mercado laboral atravesado por los avances tecnológicos.

Arata agradeció especialmente al equipo de Personas, integrado por Agustina Bonnin, María Inés Chiavarini y Micaela Maccarrone, por el trabajo realizado para concretar la iniciativa. También reconoció a los líderes que confiaron en el proceso y a los trabajadores que se sumaron a la propuesta con disposición para aprender y evolucionar.

Finalmente, agradeció a Adriana Lazzeretti y a la editorial Dossier por la distinción y por dar visibilidad a iniciativas que promueven la innovación y la transformación en el ámbito de los Recursos Humanos.

El reconocimiento pone en valor una estrategia que busca integrar los avances tecnológicos con el desarrollo de las personas, un aspecto central para afrontar los cambios en las formas de trabajar y producir.