El viernes, ArcelorMittal Acindar llevó adelante la entrega de las Becas al Mérito, una iniciativa que desde 1997 acompaña la trayectoria educativa de hijos e hijas de empleados. En esta edición se otorgaron 380 becas, un número récord que refuerza el compromiso de la compañía con la educación y el desarrollo de la comunidad de Villa Constitución.

El CEO de la firma, Federico Amos, destacó el valor del programa: “Tenemos más de 3.000 becas entregadas en estos años. La educación, el compromiso y el mérito son palabras que nos definen, pero lo más importante es transformarlas en hechos concretos”.

Un día especial para la comunidad

En el marco de la entrega de 380 Becas al Mérito a hijos e hijas de empleados de ArcelorMittal Acindar, el CEO de la compañía, Federico Amos, compartió reflexiones sobre el presente y el futuro de la empresa y de la sociedad.

“Hoy es un día muy lindo para nosotros. Están las familias, el equipo de educación, la municipalidad, nuestros colaboradores. Las personas son lo más importante que tenemos. Y en este acto convergen conceptos fuertes: educación, mérito, compromiso, protagonismo. No son solo palabras, son hechos concretos”, afirmó.

Amos recordó que el programa existe desde 1997 y que ya superó las 3.000 becas entregadas: “Este año sumamos 250 más. Es clave para el futuro de la compañía, para nuestros stakeholders y para la sociedad en general. La educación es la piedra angular, sin dudas”.

Decisiones con visión de futuro

En diálogo con SUR Multimedios, el directivo sostuvo que, frente a un presente complejo, la empresa elige proyectarse hacia adelante: “La coyuntura se administra día a día, pero nuestra responsabilidad es construir el futuro. Tomamos decisiones pensando en lo que vendrá, no solo para la compañía, sino para nuestras personas, sus familias y el país”.

Agregó: “Estamos completamente decididos a continuar por este camino. Nos gusta ver a la juventud con protagonismo y energía. Eso nos inspira a pensar en un país cada vez mejor, y creemos que somos parte activa de ese cambio”.

Adaptarse a un mundo que cambia rápido

Consultado sobre el dinamismo del futuro, Amos explicó: “La velocidad de los cambios se acelera. Tenemos programas de innovación, tecnología, machine learning e inteligencia artificial. Pero lo central es que todas nuestras decisiones están basadas en nuestras personas. Ellos son el foco y la clave para liderar transformaciones”.

Para el CEO, la compañía no solo busca adaptarse: “Estamos convencidos de que tenemos un valor muy fuerte, no solo nacional sino global. No vamos a limitarnos a recibir los cambios, vamos a generarlos, liderarlos y protagonizar ese futuro”.

Un mensaje a los jóvenes

Amos también dejó palabras para quienes hoy concluyen la secundaria: “Nunca se termina de aprender. La capacidad de continuar formándose es algo vivo y constante. Yo mismo sigo aprendiendo todos los días. Y nadie lo hace solo: el trabajo en equipo, con valores sólidos, es lo que permite crecer y generar impacto”.

Con esta convicción, el CEO remarcó que el programa de becas es una apuesta sostenida: “Es nuestra forma de sembrar futuro. Apostar por la educación es apostar por un país mejor”.