Planifican acciones de capacitación laboral junto a la Provincia
Desde la Municipalidad planifican acciones de capacitación laboral junto al gobierno provincial. El pasado jueves, arribó a Villa Constitución el ministro de Trabajo, Julio Genesini con el fin de comenzar formalmente con reuniones que permitan avanzar sobre una estrategia público- privada coordinada apuntada a alinear las necesidades laborales de nuestra ciudad con la formación de los recursos humanos. Además del Ministro, estuvieron presentes varios funcionarios de la órbita de Trabajo de la Provincia; el intendente, Jorge Berti, con miembros de su gabinete; miembros de la CD de UOM, y el Gerente de Recursos Humanos de Acindar, Gerardo Criko.
Estrategia conjunta
“Charlamos acerca de los distintos programas que tiene el Ministerio de Trabajo, y tratar de desarrollar una estrategia común en virtud de los objetivos que nosotros nos planteamos”, destacó el secretario de Desarrollo Humano de la MVC, Carlos Alegre. Y ahondó, “la intención es desarrollar estrategias extra sectoriales; queremos diversificar y ver qué otras herramientas, (sin descuidar lo metalmecánico) vamos a desarrollar. Una de las cuestiones que planteamos, por ejemplo, es el tema de los micros emprendimientos, brindar cursos de comercialización, de marketing, entre otros”. Según informó el funcionario, mañana volverán a encontrarse en sede de UOM para avanzar con técnicos de la Provincia sobre la estrategia que la Municipalidad evalúa para este tema; “y luego convocar a los actores locales que participen de las iniciativas”.
Posibilidades de inserción
“Los actores han convenido desde hace tiempo en identificar un espacio potencial para llevar adelante una planificación conjunta de capacitación, no solamente destinada a los trabajadores en actividad sino a quienes lo están buscando, como estrategia para fortalecer las posibilidades para insertarse en el mercado de trabajo”, destacaron los funcionarios provinciales. Al tiempo que resaltaron la importancia de que el empresariado local se sume a esta estrategia conjunta, desde los desafíos propios de la cadena de producción de la actividad metalmecánica. En este punto, desde Acindar se comprometieron a exponer el perfil que interesa desarrollar en sus empleados en vistas de sus objetivos, de forma que también puedan alinearse a este trabajo articulado.
